Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Novi vodja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo novega vodjo, ki bo prevzel odgovornost za vodenje in usmerjanje ekipe k doseganju zastavljenih ciljev. Kandidat bo skrbel za razvoj strategij, motivacijo zaposlenih ter zagotavljanje učinkovitega delovnega okolja. Pomembno je, da ima izkušnje z vodenjem, odlično komunikacijo in sposobnost reševanja problemov. Novi vodja bo sodeloval z različnimi oddelki, spremljal uspešnost projektov ter spodbujal inovativnost in rast podjetja. Pričakujemo proaktivnost, prilagodljivost in sposobnost sprejemanja odločitev v dinamičnem okolju. Vloga vključuje tudi razvoj talentov znotraj ekipe in zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami ter standardi kakovosti. Če ste ambiciozni, imate vodstvene sposobnosti in želite prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje ekipe za doseganje ciljev
- Razvijanje in izvajanje strategij za izboljšanje delovanja
- Motiviranje zaposlenih in spodbujanje timskega duha
- Spremljanje uspešnosti projektov in poročanje vodstvu
- Reševanje konfliktov in zagotavljanje učinkovite komunikacije
- Sodelovanje z drugimi oddelki za usklajevanje aktivnosti
- Razvijanje talentov in podpora profesionalnemu razvoju zaposlenih
- Spremljanje skladnosti z notranjimi politikami in standardi
- Upravljanje virov in načrtovanje delovnih nalog
- Spodbujanje inovacij in izboljšav v delovnih procesih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem ekipe ali projektov
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Prilagodljivost in sposobnost hitrega odločanja
- Znanje upravljanja virov in časa
- Visoka stopnja odgovornosti in samoiniciativnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov in problemov
- Poznavanje industrije in trga
- Dobro znanje računalniških orodij in programske opreme
- Diploma s področja poslovnega upravljanja ali sorodnega področja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako ravnate v primeru konflikta znotraj ekipe?
- Kateri so vaši največji dosežki kot vodja?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kako pristopate k reševanju kompleksnih problemov?
- Kako upravljate čas in prioritete v stresnih situacijah?
- Kako spodbujate inovacije v svoji ekipi?
- Kako merite uspešnost svoje ekipe?
- Kako se prilagajate spremembam v podjetju?
- Kakšne izkušnje imate z razvojem zaposlenih?
